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        州文旅集團(tuán)2022年深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以前所未有的重視程度和工作力度全力推進(jìn)引才、育才、用才、留才工作，立體式拓寬人才視野，從長寬高三方面做文章，長度做年齡，寬度做地域，高度做層次，切實(shí)加快推動集團(tuán)人才工作取得實(shí)質(zhì)性突破性進(jìn)展，奮力開創(chuàng)人才工作新局面，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的主動權(quán)、制勝權(quán)。

        一是要做好長度文章。要善于發(fā)揮各個年齡段的人才優(yōu)勢。層層強(qiáng)化鍛煉、層層篩選、動態(tài)考核考察，對于出類拔萃的優(yōu)秀苗子，滿足條件果斷提拔使用，激發(fā)所有年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的信心。

        二是要做好寬度文章。實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外各方面優(yōu)秀人才集聚到集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中來。鼓勵引導(dǎo)人才向幫扶地區(qū)、發(fā)達(dá)地區(qū)和基層一線交流鍛煉，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

        三是要做好高度文章。從集團(tuán)公司到各級子公司再到具體項(xiàng)目，從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到職工群眾到技術(shù)人才，都要納入培養(yǎng)視線范圍，每個層級的干部人才都肩負(fù)著特定的任務(wù)，都不同程度地影響著集團(tuán)的發(fā)展。要讓每一位干部職工都能感覺到組織的存在，從內(nèi)心激發(fā)他們的熱情，群策群力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展。